Оздоровление

 Медицинское обеспечение и оздоровление работников ОАО «Приволжскнефтепровод».

 В ОАО «Приволжскнефтепровод» организовано медицинское обслуживание работников по следующим направлениям:
 • периодический медицинский осмотр работников ОАО ПМН;
 • организация обязательных предварительных и периодических медосмотров 
 • предрейсовый осмотр водителей;
 • вакцинация работников ОАО против энцефалита и гриппа; (КД)
 • организация медицинской помощи по полису ДМС;
 • организация отдыха в детских оздоровительных лагерях (п.8.18.КД)

С целью улучшения организации медицинского обслуживания работников ОАО «Приволжскнефтепровод» в 2008 году на совещаниях отдела социального развития неоднократно обсуждались проблемы улучшения организации медицинского обслуживания. К проведению совещаний привлекались работники санэпиднадзора (разъяснения по организации общественного питания) директор Самарского филиала страховой компании «Транснефть»

В целях оказания медицинской помощи сотрудникам ОАО ПМН заключен договор добровольного медицинского страхования со страховой компанией ЗАО “Транснефть”. По состоянию по состоянию на 01.01.2008 г. застраховано 6240 чел. Этот дополнительный вид страхования организован для получения бесплатных и сервисных услуг за счет предприятия, не предусмотренных системой обязательного медицинского страхования.

Для проведения периодического медицинского осмотра работников ОАО ПМН заключены договора с медицинскими учреждениями по месту нахождения филиала, имеющими лицензию на оказание данной медицинской услуги. Проведение медицинского осмотра в филиалах проходит согласно утвержденному графику.

От гриппа в 2008 году провакцинировано 4800 человек, что составляет 70% от общей численности ОАО ПМН..

В СОК «Фрегат» в 2008 году отдохнуло 196 работников ОАО «Приволжскнефтепровод» и члены их семей (в 2007 году отдохнуло 162 человека).

  В 2008 году, в соответствии с п. 7.6. Коллективного договора 705 детей работников отдохнули:
  в детских оздоровительных лагерях, лагерях санаторного типа , приняли участие в оздоровительных поездках на Черноморское побережье, на теплоходах с организацией экскурсий – 304 ребенка.
  Большое уделялось внимание медицинскому обслуживанию во время проведения плановых работ на линейной части магистральных нефтепроводов. С этой целью филиалы заключили договоры на год на мед. обслуживание во время плановых остановок .
  По статье бюджета «Медицинское обслуживание» в 2008 году приобретались медикаменты, инвентарь, медицинские аптечки на плановые остановки.

С 2007 года отдел социального развития курирует организацию выдачи спец.питания (молока) работникам ОАО ПМН согласно перечню профессий (приложение № 8 к К.Д.),занятых на работах с вредными условиями труда.

Оздоровление отдых работников ОАО «Приволжскнефтепровод» в период отпусков и в выходные дни осуществлялось за счет членских взносов и отчислений (п.10.2.3. КД) профсоюзному комитету.

В период с июня по август 2008 г. в Бугурусланском, Самарском, Саратовском, Волгоградском регионах, на Черноморском побережье в профилакториях, санаториях, на базах отдыха отдохнули, приняли участие в походах и выездах в зеленую зону, получили компенсацию на оздоровление по путевкам, приобретенным самостоятельно 2289 членов профсоюза и членов их семей.
  На базах отдыха и Черноморскром побережье Кавказа отдохнуло свыше тысячи членов профсоюза и их семей.

 Физкультурно-оздоровительные мероприятия.

Численность работающих в Акционерном обществе составляет более 6400 человек. 
 В физкультурно-спортивных мероприятиях, в т.ч. туристических походах, Спартакиадах, 7 турнирах в ходе которых состоялось более 170 встреч, приняло участие около 2000 человек, что составляет 30,7 % от общего количества работающих.

В соответствии с комплексным планом социального развития, планом физкультурно-спортивной деятельности ОАО «Приволжскнефтепровод» в мае-сентябре 2008 г. организованы и проведены физкультурно-спортивные мероприятия целью которых являлось:
 - популяризация и пропаганда здорового образа жизни среди работников ОАО ПМН и членов их семей;
 - развитие у работников потребности к активному отдыху и систематическим занятиям физической культурой ;
 - достижение массовости в занятиях физической культурой на предприятии;
 - организация корпоративного досуга, укрепление дружбы между работниками и членами их семей;

Назад