Социальная политика

«Люди – главный капитал» - это утверждение имеет принципиальное значение для социальной политики АК «Транснефть», реализуемой его дочерним предприятием ОАО «Приволжскнефтепровод». Благодаря ей тысячи людей обеспечены стабильной работой с относительно высоким уровнем заработной платы, социальными гарантиями, которые не всякое предприятие может себе позволить. Причем, из года в год затраты на социальную сферу возрастают. А это и социальные выплаты как работникам, так и ветеранам предприятия, это и мероприятия по охране труда, медицинские обеспечение работников (предприятие взяло на себя добровольное медицинское страхование всех своих работников), коллективный отдых, организация отдыха детей и т.д.

Предприятие является вкладчиком Негосударственного пенсионного фонда «Транснефть», что дает дополнительную пенсию работникам, выходящим на пенсию.

Ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства работников, развивается экономическое соревнование структурных подразделений. Реализуется программа культурно-массовых мероприятий, среди которых и развитие физкультуры и спорта, художественной самодеятельности, совместный отдых. Охрана труда, культура производства – и на эти цели предприятие тратит значительные средства.

Немаловажно, что АК «Транснефть» выделяет значительные средства на оказание благотворительной помощи. Адресатов такой помощи десятки, и среди них больницы и школы, инвалиды и дети-сироты, спортивные организации и учреждения культуры.

Работники предприятия чувствуют свою социальную защищенность, уверенность в завтрашнем дне. Разумеется, это обязывает их трудиться с большей отдачей.

Обратная связь

Вы можете связаться с нами и задать любой вопрос: