Эстафета созидания

Юбилеи

Эстафета созидания

   В этом году Самарское районное нефтепроводное управление отмечает свое 40-летие. Располагая одним из крупнейших в Европе резервуарных парков общей емкостью 1,44 млн м³, оно является сегодня важнейшим транспортным узлом ОАО «Приволжскнефтепровод». Сюда сходятся потоки нефти из Западной Сибири, Татарстана, Казахстана и с местных месторождений. Обеспечивая ее прием, хранение, компаундирование и перекачку на два крупных нефтеперерабатывающих завода, Самарское РНУ выполняет и большую роль в формировании экспортных направлений транспортировки российской и казахстанской нефти по магистральным нефтепроводам «Куйбышев – Тихорецк», Куйбышев – Лисичанск» и «Куйбышев – Унеча» («Дружба-2»). В Самарском РНУ заканчивают свой путь МН «Гурьев – Куйбышев», «Нижневартовск – Курган – Куйбышев», здесь же начинается нефтепровод «Дружба».

Обслуживаемые Самарским РНУ нефтепроводы, общей протяженностью 1151 км, пролегают по территории пяти районов Самарской области и заканчиваются в Саратовской области.

  ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА: Вновь созданное в январе 1969 г. Новокуйбышевское РНУ разместилось на площадке «Воскресенская», где располагалась НПС «Воскресенка» с бензоперекачивающей станцией (БПС). В то время уже действовали нефтепроводы «Ромашкино - Куйбышев», «Кротовка - Куйбышев», «Бавлы - Куйбышев», «Кулешовка - Куйбышев», «Куйбышев - Саратов». В состав РНУ также передали НПС «Покровка».

   Самыми динамичными в истории РНУ были 70-е годы. Был построен магистральный нефтепровод «Нижневартовск – Курган - Куйбышев», в освоение концевого участка которого внесли весомый вклад работники Новокуйбышевского РНУ. Началось строительство объектов магистральных нефтепроводов «Куйбышев-Тихорецк», «Куйбышев-Лисичанск», «Куйбышев-Унеча». Их головные НПС и станция смешения нефти образовали ЛПДС «Самара» (ныне производственная площадка «Самара») – крупнейший производственный объект не только Самарского РНУ, но и всего ОАО «Приволжскнефтепровод».

   Еще в 1975 г. в состав Новокуйбышевского РНУ вошла НПС «Совхозная» с участком нефтепровода «Куйбышев-Саратов». Позже, когда на МН «Куйбышев-Тихорецк» и «Куйбышев-Лисичанск» построили  НПС «Совхозная-2» и «Совхозная-3», в РНУ появилась уже ЛПДС «Совхозная». В 1981 г. РНУ пополнилось блочно-комплектной станцией (БКНС) «Любецкая», построенной на магистральном нефтепроводе «Куйбышев-Лисичанск». А в 1992 г. частью Самарского РНУ стал участок с 1218 по 1363 км «горячего» нефтепровода «Гурьев - Куйбышев» вместе с ЛПД

С «Большая Черниговка».

В силу географического положения, производственной мощи и огромных объемов работы Самарское РНУ справедливо называют сердцем нефтяных артерий Приволжья. И его нормальный ритм напрямую зависит от умелой, слаженной работы всего коллектива управления. Ответственность, напряженность задач способствовала воспитанию квалифицированных, преданных делу кадров, в том числе и семейных трудовых династий – таких как Ивкины, Паниях, Яшкины, Кривозубовы, Фарафонтовы, Максяшевы, Бубновы, Их трудолюбие, верность рабочему долгу, гордость за профессию стали примером для десятков молодых нефтепроводчиков. В их числе начальник НПС «Покровская» Марс Фазлыев, начальник НПС «Самара-2» Илья Мигачев и многие другие.

Сплав молодости и зрелости, знаний и опыта работников являются прочной основой устойчивого развития РНУ. Из года в год уверенно справляясь с обязательствами по транспортировке нефти, коллектив последовательно выполняет и программу технического перевооружения.

В 2008 году было отремонтировано три резервуара  общей емкостью 60 тыс. м³, продиагностировано 407 км нефтепроводов и устранено свыше 180 дефектов. Проведены реконструкция пожарной системы ЛПДС «Большая Черниговка», капитальный ремонт объектов энергоснабжения НПС «Самара-1» и «Самара-2». Установлено оборудование для защиты от превышения давления на НПС «Покровская», доведены до уровня нормативных требований основные насосные «Куйбышев-Тихорецк» и «Куйбышев-Лисичанск».

В текущем году будут обновлены насосные нефтепровода «Дружба» и Станции смешения нефти. На площадке «Самара» будут построены 4 новых и реконструированы 3 отслуживших свой срок резервуара. Намечен и ввод в эксплуатацию автоматизированной системы технического учета электроэнергии.

Следует отметить, что стабильно выполняя задачи по приему, хранению, компаундированию и перекачке нефти, а также реализуя масштабные программы модернизации производства, коллектив обеспечивает и высокий уровень промышленной, экологической безопасности и охраны труда. И неслучайно в текущем году независимые аудиторские проверки, проведенные на объектах Самарского РНУ специалистами известной сертификационной организации DQS, подтвердили соответствие системы экологического менеджмента (СЭМ) и системы управления охраной труда (СУОТ) международным стандартам ISO 14001 и OHSAS 18001.

Важным инструментом социального партнерства, воплощения созидательного потенциала всех работников стал Коллективный договор предприятия, позволяющий тесно сочетать решение производственных и социальных вопросов. За последнее десятилетие реальный «вес» коллективного договора возрос впятеро, достигнув в этом году 74 млн рублей.

Особое внимание на производстве уделяется здоровью работников. Проводятся периодические медицинские осмотры, выделяются путевки в санатории и профилактории. Каждый сотрудник имеет полис добровольного медицинского страхования, благодаря которому может получать дополнительные медицинские услуги в самых лучших клиниках губернии. Достаточно сказать, что в этом году на оздоровление работников РНУ выделено 49 млн рублей.

На традиционно высоком уровне в Самарском филиале предприятия находятся  физкультура и спорт, которые становятся здесь все более популярной формой досуга. Команда управления – чемпион 1-й зимней Спартакиады, 8-кратный победитель летних Спартакиад ОАО «Приволжскнефтепровод», успешно защищает его спортивную честь и в соревнованиях на призы Нефтегазстройпрофсоюза.

Большую поддержку РНУ оказывает своим ветеранам-пенсионерам (а их здесь более 500): это и ежемесячная материальная помощь, и дополнительные выплаты на лечение, и ремонт жилья. С 2000 г. в Компании действует негосударственный пенсионный фонд «Транснефть». И сегодня 170 пенсионеров Самарского районного управления получают корпоративную пенсию, размер которой составляет от 2 до 9 тыс. рублей.

Забота о пенсионерах прибавляет оптимизма и сегодняшним работникам. Укреплению их уверенности в будущем, углублению знаний и опыта служит и продуманная кадровая политика, в том числе система непрерывного обучения персонала. Для этого максимально используются возможности корпоративных учебных центров. Творческому и профессиональному росту эффективно способствуют конкурс «Лучший по профессии», а также конкурс научно-технических разработок молодых специалистов.

В подготовке достойной кадровой смены Самарский филиал, как и предприятие в целом,  активно сотрудничает с Самарским государственным техническим университетом.  Ежегодно студенты проходят на объектах РНУ производственную практику, специально для них проводятся учебно-практические занятия на нефтеперекачивающих станциях и линейной части нефтепроводов, а по окончании университета лучшие из выпускников получают работу в РНУ. Кроме того, для обучения основным профессиям нефтепроводного транспорта каждый год РНУ направляет юношей и девушек в профтехучилища, которые курирует компания «Транснефть», а спустя год молодые люди также становятся работниками РНУ.

…Несмотря, на то, что Самарское РНУ отмечает свое 40-летие, корни его истории уходят намного глубже. 65 лет назад, в 1944-м, начала работать старейшая станция филиала - НПС «Зольное». Сегодня она уже не эксплуатируется, но связь с ветеранами поддерживается до сих пор. В нынешнем году 55-летний юбилей отмечает НПС «Покровская», 50 лет исполняется ЛПДС «Совхозная».

И можно с полным основанием сказать, что важная и престижная профессия нефтепроводчика в нашем регионе соединяет самые разные времена и поколения, сплачивает в большой коллектив сот

ни людей. Их созидательная энергия многократно умножается общностью целей, интересов, взаимной ответственностью. Ветераны гордятся, что начатое ими дело – в руках надежных продолжателей. А для молодежи верность традициям предшественников – источник силы и творческого вдохновения для успешного решения поставленных задач, уверенного движения в будущее.

Назад