Выпуск №8 (96)-2009 год

ОТ РЕДАКЦИИ

Уважаемые друзья!

Вы открыли августовский выпуск корпоративной газеты ОАО «Приволжскнефтепровод» «Пульс нефтяных артерий».

...В начале августа в Самаре на базе ОАО «Приволжскнефтепровод» прошел смотр-конкурс «Лучший по профессии ОАО «АК «Транснефть» 2009 года. В нем приняли участие представители 15 ДАО, боровшиеся за звание лучших в 11 основных рабочих профессиях отрасли. Впервые в состязаниях такого ранга приняли участие повара и боевые расчеты добровольных пожарных дружин. Подробно о ходе и итогах конкурса вы прочитаете в материале «Транснефть» называет лучших».

Для перехода к материалу кликните на баннер.

Лето в регионах, где расположены объекты и линейная часть «Приволжскнефтепровода», выдалось необычайно жарким. Но для коллектива предприятия это была пора напряженной, результативной работы. Одним из важнейших ее этапов стало гидравлическое испытание перемычки между МН «Кротовка – Куйбышев» и «Кулешовка – Куйбышев». Об умелом и качественном выполнении этой важной операции рассказывается в материале «Послушно время мастерам». 

  Производственной теме посвящен и репортаж «Расширяется крупнейший резервуарный парк «Транснефти», из которого вы узнаете о реализации программы строительства, реконструкции и капитального ремонта резервуаров на объектах Самарского РНУ. 

Любовь к избранному делу, трудолюбие, мастерство – эти черты настоящего профессионала в полной мере свойственны и машинисту экскаватора из Саратовского РНУ Валерию Ивановичу Казарину, имя которого занесено в Книгу Почета предприятия. В июле вместе с сыном Иваном они отправились в очередную рабочую командировку на строительство ВСТО. Об этом – в материале «Фамильный выбор Казариных».

Ежегодные слеты молодых специалистов стали важной школой профессионального становления молодой кадровой смены. Участники очередного, седьмого, слета овладевали навыками управления временем, правильного перевода целей в задачи, грамотного  обмена информацией, о чем и рассказывается в публикации «Уроки профессионализма». Продолжение темы формирования нового кадрового пополнения – в материале «Обучение за счет предприятия».

Назад