В содружестве с вузом

В содружестве с вузом

   Уже в течение 10 лет ОАО «Приволжскнефтепровод» и Самарский государственный технический университет на договорной основе взаимодействуют в подготовке квалифицированных специалистов-нефтепроводчиков. Благодаря предприятию кафедра трубопроводного транспорта отличается высоким уровнем оснащенности своих учебных лабораторий, студенты имеют возможность проходить практику на его объектах, участвовать со своими разработками в молодежных научно-технических конференциях «Транснефти»…

   15 июля на кафедре трубопроводного транспорта Самарского государственного технического университета состоялось вручение дипломов выпускникам, обучавшимся по специальности «проектирование, сооружение и эксплуатация газо- нефтепроводов и газо- нефтехранилищ». Среди тех, кто в этот торжественный день получил диплом об окончании вуза, были пятеро выпускников, обучение которых прошло по договорам с ОАО «Приволжскнефтепровод». Это Андрей Муравлев, Сергей Тумановский, Роман Долганов, Ильнур Галиуллин и Максим Мастеров. Все они будут трудиться на объектах ОАО «Приволжскнефтепровод» в Самарском, Бугурусланском и Саратовском РНУ – причем, свою трудовую биографию специалисты начнут с рабочих профессий.

      Всего же ряды нефтепроводчиков Приволжья в этом году пополнят 12 выпускников СамГТУ и РГУ нефти и газа им.Губкина.

   ОАО «Приволжскнефтепровод» продолжает развивать сотрудничество с вузом, совершенствовать работу, нацеленную на повышение уровня подготовки специалистов для нефтепроводной отрасли, - рассказывает начальник отдела кадров ОАО «Приволжскнефтепровод» О.Н.Лукомская. – К примеру, сейчас у нас коренным образом меняется подбор студентов, которые будут обучаться за счет средств нашего предприятия. Вводится балльная система оценки подготовленности как абитуриентов, так и студентов – будущих и нынешних «договорников», обучающихся за счет предприятия. Все они (причем, не только по специальности «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», но по специальностям механико-технологического направления, автоматизированного управления технологическими процессами) должны иметь - по результатам ЕГЭ либо экзаменационной сессии - средний балл не ниже 4,5. Будут учитываться и активность, творческий багаж молодых людей, в том числе участие в предметных олимпиадах, научно-технических конференциях…

   Это сделано для того, чтобы качество специалистов, которые обучаются по договорам и потом придут работать к нам на объекты, существенным образом повысить.

   Кроме того, у нас впервые возникает второе направление. Мы сейчас будем оценивать эффективность учебы и других студентов, которые не являются «договорниками», детьми наших сотрудников. И если они по результатам сессии имеют средний бал также не ниже 4,5, отличаются активностью, участвуют в НТК, ориентированы на работу в системе «АК «Транснефть», с ними тоже будут заключаться договоры на обучение за счет средств предприятия - естественно, с обязательной после вуза работой на наших объектах. 

   Для предприятия такой подход очень полезен. Он позволяет получать адекватную отдачу от средств, которые вкладывает ОАО «Приволжскнефтепровод» в развитие кафедры трубопроводного транспорта и СамГТУ в целом. Предприятие сегодня, пожалуй, единственное в Самарской области, которое столь активно занимается совершенствованием материально-технической базы Самарского государственного технического университета.

- И, надо сказать, руководство вуза хорошо понимает значимость для них нашего предприятия, - говорит начальник технического отдела ОАО Н.А.Егорова. - Это было подтверждено и в ходе прошедшей в июне встречи генерального директора ОАО «Приволжскнефтепровод» Алексея Владимировича Полякова с ректором СамГТУ Дмитрием Евгеньевичем Быковым. Они подтвердили обоюдную нацеленность на взаимовыгодное сотрудничество. А поскольку кафедра трубопроводного транспорта в своем материально-техническом оснащении уже значительно опережает остальные кафедры, становится актуальной и активизация работы с другими предприятиями Самарской области (которые тоже заинтересованы в выпускниках СамГТУ) - чтобы они вкладывали больше средств в развитие материальной базы вуза и его кафедр. Это поможет улучшить условия обучения, повысить уровень подготовки будущих инженеров, причем по самому широкому кругу специальностей.

   Но не менее важно и другое. Вместе с качеством знаний формируется определенный менталитет, уровень культуры, чувство ответственности, адекватное отношение к профессии и к работодателю. То есть, возникают предпосылки для уверенной адаптации, эффективной работы будущего молодого специалиста.

   Также по результатам встречи руководителей предприятия и вуза наметилось и такое направление сотрудничества: начать в этом году привлекать довольно богатый научно-технический потенциал СамГТУ для решения проблем компании «Транснефть». СамГТУ имеет более 30 лицензий на различные виды работ, включая оригинальную технологию утилизации нефтешламов. Сейчас университет готовит свои предложения по нескольким областям своих разработок и с учетом конкретной заинтересованности компании и ее дочернего предприятия.

   СамГТУ располагает научно-техническими полигонами, пригодными для испытания новых видов оборудования нефтепроводной отрасли. Это вполне  может быть востребовано в системе «АК «Транснефть» - особенно в связи с тем, что сейчас приняты долгосрочные программы до 2017 года, инновационные программы развития объектов «Транснефти». Привлечение научно-технического потенциала региональных вузов, в том числе и СамГТУ, пойдет на пользу реализации этих программ.

   Вступая во второе десятилетие содружества, предприятие и вуз активно ищут и находят новые сферы сотрудничества, которые весьма перспективны и надежно служат интересам обоих партнеров.

- И это потому, что в развитии взаимодействия с СамГТУ мы ничего не выдумываем, а исходим из реальных практических потребностей, - добавляет Н.А.Егорова. - К примеру, уже в текущем году мы намечаем полностью задействовать еще одно направление совместной работы - обучение студентов рабочим профессиям (они смогут обрести навыки линейных трубопроводчиков, операторов нефтепродуктоперекачивающих станций, механиков). Цель в том, чтобы студенты, приходя на практику, уже могли фактически участвовать в производстве работ, были знакомы с правилами охраны труда и промышленной безопасности и осознанно их выполняли, видели свой конкретный вклад в дела бригады, участка, объекта…

   Сейчас кафедра трубопроводного транспорта будет расширена. СамГТУ выделил дополнительные площади – порядка 300 квадратных метров. Там сегодня выполняется ремонт, предприятие насыщает помещения оборудованием, которое было изготовлено Центральной базой производственного обслуживания ОАО «Приволжскнефтепровод» и поставляется по договору дарения согласно решению компании «Транснефть». Кроме того, Сам ГТУ получил лицензию на обучение рабочим профессиям – именно с привязкой к нефтепроводному транспорту.

   В продолжение темы надо отметить и созданную предприятием уникальную лабораторию тренажеров для диспетчерского персонала. Такой точно нет ни в одном вузе и в учебно-курсовых комбинатах. Оснащенная самым современным оборудованием, она дает возможность обыгрывать любые ситуации, которые могут возникнуть в работе операторов НППС: скажем - как пропуск диагностического прибора отражается на самых различных режимах и т.п.

- Взаимодействие предприятия с вузом становится более комплексным, объемным, ориентированным на самые насущные потребности производства, - подытоживает заведующий кафедрой трубопроводного транспорта В.К.Тян. - Разумеется, это требует больших затрат – материальных, временных, интеллектуальных. Но, с другой стороны, отчетливо виден и практический результат.

Назад