Обменялись опытом

Молодежная политика

Обменялись опытом

   Один из победителей конкурса «Лучший по профессии» ОАО «Приволжскнефтепровод» 2011 года - слесарь КИПиА Базы производственного обслуживания Самарского РНУ Сергей Ильмузин - в составе группы молодых работников предприятия участвовал в семинаре по обмену опытом, который проходил в начале июля в ОАО «Северо-Западные МН» (г. Казань).

- Кроме меня в составе нашей делегации были оператор ЭВМ из Саратовского РНУ Анфиса Карпенко и инженер ОК предприятия, председатель Совета молодых специалистов Наталья Новикова, рассказал С. Ильмузин. - В первый день состоялось совещание председателей СМС, мы побывали в корпоративном музее ОАО «СЗМН», совершили небольшую экскурсию по городу с посещением Казанского кремля.

   На следующее утро автобусы доставили молодых представителей дочерних Обществ «Транснефти» в лесную зону, где состоялось торжественное открытие семинара. Затем был организован корпоративный тренинг. Проводившие его опытные специалисты фирмы TeamSoft поставили перед каждым задачу - познакомиться с максимальным числом участников тренинга, помогали и корректировали действия участников, помогая проявиться таким качествам как коммуникабельность, умение взаимодействовать, выявлять и объединять интересы, умение слушать и слышать партнера, концентрировать внимание и силы на решении конкретных проблем. Сверх того при выполнении заданий потребовались еще и терпение, целеустремленность, выносливость. Быстро входить в контакт, находить общий язык помогали сходство возраста, специальностей, устремлений…

- Я думаю, каждый смог заметить, что когда люди вместе продвигаются к общей цели, сообща решают сложные задачи - быстрее возникают товарищеские отношения, раскрываются способности и таланты, крепнет корпоративная спайка, - продолжает Сергей. - А дружеские, профессиональные связи становятся по-настоящему прочными, хорошо помогают в работе…

   Потому-то хотя по итогам тренинга и были победители, но не было проигравших. Все обрели новые знания, полезные навыки, а главное - новых друзей, еще отчетливее почувствовали свою причастность к профессии, к «Транснефти», к единому крепкому племени нефтепроводчиков. В завершении все молодые специалисты получили именные сертификаты об участии в семинаре, которые теперь будут напоминать им о замечательных днях, проведенных в Казани, где так удачно совместились, развлечения, отдых, серьезная работа…

Назад