Грант от предприятия

Грант от предприятия

   На состоявшемся заседании конкурсной комиссии ОАО «Приволжскнефтепровод» по отбору кандидатов из числа выпускников школ и других учебных заведений для получения гранта на финансирование обучения в Самарском государственном техническом университете на 2010-2011 учебный год принято решение предоставить грант 16 абитуриентам, в том числе одному – на заочное отделение вуза.

   Они были отобраны из 23 кандидатов. Согласно «Положению о целевой подготовке специалистов для ОАО «Приволжскнефтепровод» в Самарском государственном техническом университете на основе трехсторонних договоров» критериями отбора были: потребность в работнике данной специальности, результаты успеваемости в общеобразовательной школе, участие в предметных олимпиадах, в научно-практических конференциях, а также в общественной жизни школы (колледжа, техникума).

     В числе абитуриентов, получивших гранты на обучение – представители всех 5 филиалов ОАО «Приволжскнефтепровод», а также аппарата управления предприятия. Они будут обучаться в СамГТУ по специальностям «Электроснабжение промышленных предприятий», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов», «Управление и информатика в технических системах», «Автоматизированные системы обработки информации и управления».

   С прошлого года изменен  порядок оплаты за обучение. Раньше ОАО «Приволжскнефтепровод» платило 100% за год вперед, а если студент попадал в «троечники», составлялось соглашение с его родителями о компенсации затрат. Теперь предприятие полностью платит лишь за первый семестр, а за каждый последующий – с учетом результатов предыдущего. «Троечнику» - в зависимости от числа троек среди всех оценок - оплачивается 70-50% стоимости обучения.

   И в целом финансирование обучения развивается в направлении оптимизации затрат - в жестком соответствии с конкретными потребностями предприятия в специалистах того или иного профиля. Не случайно среди получивших гранты – 8 человек будут обучаться по специальности  «Проектирование, сооружение и эксплуатация…», трое – по специальности «Электроснабжение…». Такая потребность – с учетом нужд производства и выбытием из кадрового состава работников пенсионного возраста – рассчитана сотрудниками отдела кадров на 5 лет вперед. Соответствующая профессиональная ориентация проводится и среди потенциальных абитуриентов. А реальная практика подтверждает, что у них есть возможность выбрать специальность, сообразуясь с интересами и предприятия, и своими собственными.

…Получатели грантов 2010 года вместе с родителями 27 июля собрались в главном офисе ОАО Приволжскнефтепровод», чтобы встретиться с работниками ОК, правильно заполнить документы, поглубже ознакомиться с условиями обучения и порядком его оплаты, получить другую полезную информацию.

   Роман Гареев в этом году окончил среднюю школу, будет учиться в СамГТУ по специальности «Управление и информатика в технических системах». Его отец, Игорь Владимирович Гареев, работает оператором НПС на ДПДС «Кротовка». Профессионал высшего класса, он неоднократно завоевывал звание «Лучший по профессии» ОАО «Приволжскнефтепровод», становился лучшим оператором «Транснефти».

- Конечно, родители повлияли на мой выбор, но – только советом, примером, - говорит Роман. - Так что это мой выбор - личный, осознанный. СамГТУ один из самых престижных вузов, специальность мне очень нравится, а профессия нефтепроводчика  сегодня - из наиболее перспективных.

- Сын действительно принимал решение самостоятельно, - говорит мама Романа Людмила Николаевна. - У нас стояло в «повестке дня» 3 варианта поступления. Но он сказал: только в Политехнический. Отец часто рассказывает о своей работе, какие бывают трудности в работе оператора, как он с ними справляется, и что только знания и уважение к профессии помогают быстро принимать правильные решения. Все это пришлось сыну по душе и я рада, что он продолжит нашу родственную профессиональную династию. Дело в том, что мои родители (дедушка и бабушка Ромы) в свое время работали на ЛПДС «Кротовка». Поэтому наш сын представляет уже третье поколение нефтепроводчиков. …А вот внимательно заполняют страницу документа Саша Бураев и его отец Александр Аркадьевич, инженер отдела охраны труда Волгоградского РНУ.

- Я работаю в системе «Транснефти» уже 11 лет, теперь вот и сын собирается сделать первый шаг в нефтепроводную отрасль, - говорит Александр Аркадьевич. – Он многое видел, спрашивал, советовался. Мы, как могли, ориентировали. Но решение сын принимал сам.

   Сделать выбор Саше было нетрудно, поскольку путь к своей специальности «Автоматизированные системы обработки информации и управления» он начал давно.

- Еще в средних классах я увлекся информатикой, учился в лицее с таким же уклоном, специализировался в этом направлении, ходил на курсы, где мы собирали компьютеры…

…Хочется надеяться, что все абитуриенты, получившие грант на обучение в 2010 году, станут студентами СамГТУ, а глубоко продуманный выбор поможет им успешно закончить вуз и вырасти в настоящих инженеров нефтепроводного транспорта.

Назад