С прицелом на будущее

С прицелом на будущее

В июне на базе ОАО "Приволжскнефтепровод" прошел технический семинар молодых специалистов четырех ДАО АК "Транснефть". Кроме принимающей стороны, в мероприятии участвовали работники ОАО "Сибнефтепровод", ОАО "Транссибнефть" и ОАО "АК "Транснефтепродукт".

Семинары молодых специалистов АК «Транснефть» вошли в практику не так давно – несколько лет назад - но уже стали эффективной формой общения и обмена опытом между молодыми специалистами, помогающей им расширить представление о компании, быстрее обрести уверенность на производстве, полнее раскрыть способности. Так, в прошлые годы молодые специалисты ОАО «Приволжскнефтепровод» принимали делегации своих коллег из ОАО «Центрсибнефтепровод», «Уралсибнефтепровод» и «Востокнефтепровод», сами ездили делиться и перенимать опыт ОАО «Черномортранснефть», ОАО «Северо-Западные МН», «Балтнефтепровод». На этот раз приволжане принимали молодых специалистов из ОАО «Транссибнефть», ОАО «АК «Транснефтепродукт» и ОАО «Сибнефтепровод».

Традиционно семинар открывался встречей участников с руководителем принимающего предприятия. Приветствуя гостей, генеральный директор ОАО «Приволжскнефтепровод» Ю.В. Попов подчеркнул, что такие встречи помогают молодому поколению нефтепроводчиков вырастать в высококвалифицированных, всесторонне подготовленных специалистов.

– Думаю, на объектах ОАО «Приволжскнефтепровод» есть, на что вам обратить внимание, – подчеркнул Ю.В. Попов. - Вы сможете многое почерпнуть для дела, для работы, возможно, что-то подскажете своим коллегам-приволжанам, общение с которыми, уверен, будет интересным и полезным.

Действительно, ОАО «Приволжскнефтепровод» - это почти 6,5 тысяч работников, около 5,1 тысячи километров нефтепроводов, 33 насосных станции, более 100 подводных переходов – в том числе через Волгу. Масштабы и сложность решаемых задач предопределяют и структуру предприятия. Она включает 4 районных нефтепроводных управления, центральную базу производственного обслуживания и учебный комбинат. В составе предприятия есть уникальные объекты. На производственной площадке Самара расположены станция смешения нефти, НПС «Самара-1» и НПС «Самара-2», где имеются шесть резервуаров-«пятидесятитысячников». Суммарный объем резервуарного парка на площадке - порядка 1,5 млн. кубометров. Это крупнейший в России резервуарный парк.

  С большим интересом участники семинара посмотрели и выслушали презентации предприятий, обменялись опытом работы советов молодых специалистов по организации научно-технических конференций, по работе со студентами вузов. Много любопытной информации содержал доклад заместителя председателя СМС ОАО «Транссибнефть», инженера отдела главного механика Даниила Титова о производственной и культурной жизни его предприятия.

Огромной удачей можно назвать и тот факт, что молодым специалистам удалось пообщаться со своими сверстниками из других ДАО не только в официальной обстановке. Найти общий язык оказалось легко. Уже через несколько минут после знакомства люди из разных городов, областей, предприятий Компании увлеченно обсуждали нюансы своей работы, делились опытом участия в научно-технических конференциях...

Ярким моментом в программе семинара стало посещение молодыми специалистами корпоративного музея ОАО «Приволжскнефтепровод». Знакомство с памятными вехами биографии одного из старейших предприятий системы «Транснефть», с именами первопроходцев, бережное отношение нынешнего поколения к истории и традициям коллектива, воплощенное в музейных экспозициях – все это, по отзывам гостей, оставило у них неизгладимое впечатление.

Программа семинара была насыщенной. В первый же день молодые специалисты успели посетить кафедру трубопроводного транспорта СамГТУ, где готовятся кадры для нефтепроводного транспорта, ознакомились с оснащением учебных лабораторий.

На площадке «Самара» предметом их интереса были процессы ремонта днища и нижнего пояса резервуара, а также компаундирования нефти и ее учета от приема до сдачи.

На третий день семинара его участники побывали в ЦБПО, где выпускается целый ряд видов продукции, используемой практически во всех дочерних предприятиях «Транснефти» - в частности, приспособления для перекрытия патрубков типа «Пакер», сборно-разборные трубопроводы, приспособления «Прометей» для обработки проемов труб. А в учебном центре гости ознакомились с новейшими компьютерными технологиями, которые применяются в процессе обучения.

В течение всего семинара молодые специалисты были не просто слушателями. Они делали пометки в своих рабочих блокнотах, дискутировали, задавали интересующие их вопросы, чтобы проанализировать информацию, сделать нужные для своей работы выводы.

- Такие технические семинары – прекрасный способ для молодого специалиста расширить свой профессиональный кругозор, - говорит представитель делегации ОАО «Сибнефтепровод», ведущий инженер отдела главного механика Федор Голубев. - Не секрет, насколько обширна география предприятий АК «Транснефть». Сотни нефтеперекачивающих станций, и каждая – со своими индивидуальными особенностями, со своим «лицом». А семинар – это возможность увидеть сходства и различия, сравнить, обменяться мнениями.

Разумеется, за те несколько лет, что я работаю в отрасли (начинал со слесаря РТУ в Урайском районном нефтепроводном управлении), приходилось поездить по многим нефтепроводным управлениям. Однако в Самаре я впервые, и во время семинара с интересом открывал для себя нюансы работы приволжан. Думаю, и все ребята из нашей делегации за эти несколько дней узнали много нового.

Слова Федора Голубева подтверждает его коллега из ОАО «Трансисбнефть», Даниил Титов.

- Чтобы решать проблемы нефтепроводного транспорта, их – эти проблемы - нужно четко себе представлять. А для этого, в свою очередь, необходимо общаться с коллегами-специалистами, делиться с ними рабочей информацией, какими-то своими идеями. Общение вживую – это очень полезно. А семинары дают такую возможность.

- Большой интерес вызвала экскурсия по производственной площадке «Самара», - продолжает Даниил. – Запомнилась беседа с представителями НПС «Самара-2», из которой я сделал вывод: большинство рабочих вопросов у нас общие, одинаковые и  решаем мы их примерно одинаковыми способами. Еще понравился ваш учебный центр – с квалифицированным персоналом, современным оборудованием…

- Хорошая организация, интересные экскурсии, впечатляющий резервуарный парк, - кратко отзывается о семинаре молодой специалист «Транссибнефти», мастер БПО НПС «Чулым» Вячеслав Дергачев.

Стаж у Вячеслава, как, впрочем, у многих гостей предприятия, пока небольшой, но планов, а главное – сил и стремлений их воплотить ­– много. И ребята, отзываясь о семинаре, сходились в одном: такие встречи как раз дают запас творческой энергии, уверенности, укрепляют корпоративную общность молодежи, приучают самостоятельно мыслить, смело браться за серьезные производственные проблемы. А это – одно из самых важных качеств настоящего нефтепроводчика.

Назад