Профессионально, ответственно трудятся...

Профессионально и ответственно

трудятся коллективы НПС «Бородаевка» и ЛПДС «Красноармейская», которые в этом году отмечают свое 35-летие. В их работе, как и в работе других структурных подразделений ОАО «Приволжскнефтепровод»», сполна воплощается единство экономической и социальной политики Компании «Транснефть».

  Главный капитал

…В прокаленной сорокаградусной жарой Заволжской степи территория нефтеперекачивающей станции «Бородаевка» на фоне пожухлой зелени окрестных полей выделяется ярким островком бело-синих строений.

   Получился такой вот приметный в степи «маяк» на фарватере мощной подземной «реки», по которой ежедневно прокачивают сотни тысяч тонн нефти. У нее два  «русла» - нефтепроводы «Куйбышев – Тихорецк» и «Куйбышев – Лисичанск». От Самары до границы Саратовской и Волгоградской областей оба они идут в едином технологическом коридоре. Так что в Бородаевке на одной компактной территории действуют сразу две станции.

– В системе Саратовского РНУ наша станция не самая крупная, – поясняет начальник НПС «Бородаевка» И.В. Кудашкин. – Есть коллективы с численностью более сотни работников, а у нас всего 23 человека. Но мера ответственности у каждого звена технологической цепочки максимальная.

   Делать большое дело малым числом персоналу станции помогают высокие технологии. Управление производственным циклом на НПС переведено с аналоговых систем на микропроцессорные. Теперь оператор имеет возможность четко отслеживать и контролировать все технологические процессы в режиме реального времени.

   Благодаря этому повысились оперативность принятия управленческих решений, надежность работы сложного производственного комплекса, уровень промышленной безопасности. Это особенно важно для нефтеперекачивающих станций, поскольку они относятся к опасным производственным объектам. Ведь та же НПС «Бородаевка» оснащена насосами и электродвигателями большой мощности, а нефть и процесс ее перекачки - взрыво- и пожароопасны.

   Оператор станции Василий Киселев – один из тех, кто первым в Саратовском РНУ осваивал новую технику. С высоты своего 33-летнего производственного стажа он может сравнивать разные этапы становления и развития станции, точно оценивать масштабы перемен.

– Сегодняшняя НПС «Бородаевка», – говорит ветеран, – отличается от той, какой она была даже десять лет назад, как небо от земли - по оснащенности оборудованием, системам управления, условиям труда, уровню производственной и технологической дисциплины. Но главное - рост профессионализма работников.

– А как у вас становятся профессионалами?

– Это непросто. Прежде чем к пульту допустят, нужно отучиться в Новокуйбышевском учебном комбинате, пройти стажировку, сдать экзамены на допуск к работе. Особенно ответственны ночные вахты, когда ты должен самостоятельно принимать решения. А полная уверенность в своих силах появляется только после трех-пяти лет работы.

…Уже который год «Бородаевка» действует без сбоев. Начальник НПС Иван Васильевич Кудашкин считает, что в основе этого - высокий уровень подготовки персонала. На всех должностях трудятся люди со среднетехническим и высшим образованием. (Кстати, сам Иван Васильевич имеет два диплома: Уфимского нефтяного института и Саратовского института механизации сельского хозяйства). Исключены нарушения трудовой дисциплины. Неустанной заботой руководства и профсоюза остается улучшение условий труда. На станции созданы все бытовые условия: даже горячая вода имеется здесь круглый год  – и это посреди степи, вдали от населенных пунктов, где питьевую воду качают со 180-метровой глубины…

Социальный приоритет

   Линейная производственно-диспетчерская станция «Красноармейская» куда больше, чем «Бородаевка». И работников здесь почти вчетверо больше. В подчинении у начальника ЛПДС Владимира Павловича Швечихина есть даже речники: в селе Ахмат, что на Волге, в постоянной готовности - экипаж катера. Он нужен для неусыпного контроля за подводным переходом двух нефтепроводов через Волгу.

   Обеспечение экологической безопасности у нефтепроводчиков – абсолютный приоритет. В «Транснефти» действует система экологического менеджмента, обеспечивающая надежную защиту окружающей среды в зоне нефтепроводов и НПС, в том числе защиту таких уникальных природных систем, как Волга.

   Важная и самая видная часть «Красноармейской»– два резервуара по 50000 м³ каждый для хранения нефти. Они приняты в эксплуатацию после реконструкции в 2007 и 2008 годах. И самое главное – управляют этими  промышленными «небоскребами» (высота каждого 18 метров) с помощью микропроцессоров. По словам Владимира Павловича, в 2012 году станция полностью перейдет на использование этого класса автоматики.

   Ждут здесь этого с нетерпением: станция «Красноармейская – крупнейший нефтепроводный перекресток в Саратовской области. Помимо двух ниток нефтепроводов, идущих на Тихорецк и Лисичанск, отсюда берет начало нефтепровод «Красноармейск – Саратовский НПЗ».

   Новая техника, помимо повышения оперативности управления и надежности, поможет вывести на новый уровень решение вопросов энергосбережения и энергоэффективности.

   Впрочем, как считает В.П. Швечихин, легким этот технический «скачок» не будет – а, значит, нужна заблаговременная подготовка. И в этом деле на «Красноармейской» намерены по максимуму использовать опыт коллег из НПС «Бородаевка». А заодно присмотреться, как готовятся друзья-соперники с левого берега к очередным корпоративным спортивным соревнованиям. Уже который год команда НПС «Бородаевка» по зимнему мини-футболу первенствует среди всех подразделений Саратовского РНУ.

– Мы понимаем, что производительность и качество труда сотрудников определяются не только уровнем профессиональной подготовки или величиной заработной платы, – продолжает В.П. Швечихин. – Нам нужен сплоченный коллектив, а для этого необходимо и на производстве, и  в социальной сфере создать благоприятные условия для каждого работника. И надежный инструмент для решения этой задачи – Коллективный договор. 

   На «Красноармейской», как и на других предприятиях Саратовского управления, стали нормой социальные выплаты как работникам, так и ветеранам предприятия, мероприятия по охране труда, медицинское обеспечение, организация коллективного и детского отдыха. Реализуется программа культурно-массовых мероприятий, включая занятия физкультурой и спортом, участие в художественной самодеятельности, совместный семейный отдых в комфортабельных санаториях Саратовской области и Черноморского побережья. Особое внимание уделяется охране труда и повышению культуры производства. На эти и другие цели социального характера из года в год расходуются значительные средства, предусмотренные Коллективным договором.

   О привлекательности политики с четким социальным акцентом можно судить по таким фактам: средний возраст персонала, работающего на ЛПДС «Красноармейская» немногим более 40 лет, на НПС Бородаевка – 36. И в том и в другом коллективе профессии отцов наследуют сыновья. Текучесть кадров практически нулевая. А о психологическом микроклимате в отдельно взятом коллективе Василий Киселев из Бородаевки сказал так: «На станции нас пять операторов. Мы работаем посменно, и, значит, друг от друга зависим. Я не помню случая, чтобы товарищи в чем-то подвели меня, проявили необязательность. Стараюсь работать так же, как и они – профессионально и ответственно».

   «Люди – главный капитал» – в этих кратких словах заключена долгосрочная стратегия компании «Транснефть» и ее дочернего предприятия  ОАО «Приволжскнефтепровод», в состав которого входит Саратовское РНУ. Такая политика обусловливает взаимную заинтересованность Компании и её работников в процветании друг друга, нацеливает на достижение высоких производственных результатов. Это отчетливо подтверждают своим трудом и коллективы двух станций-юбиляров…

Назад