За результативность социального партнерства

Коллективный договор

За результативность социального партнерства

На конференциях трудовых коллективов во всех филиалах подведены итоги производственно-экономической деятельности и выполнения коллективного договора за 2010-й и намечены задачи на 2011 год.

   Волгоградское РНУ

   На состоявшейся 5 апреля конференции трудового коллектива с докладами выступили начальник РНУ А.В. Яровой  и председатель профкома В.Б. Заломов.

В минувшем году коллектив успешно справился с заданиями по приему, транспортировке и сдаче нефти получателям в соответствии с маршрутными поручениями ОАО «АК «Транснефть». Были выполнены планы технического перевооружения, капитального ремонта и диагностики оборудования нефтепроводов, а также мероприятия по повышению уровня охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и безопасности дорожного движения, повышению квалификации работников.

На основе уверенного выполнения производственных и финансово-экономических задач в 2010-м полностью реализован комплексный план социального развития Волгоградского РНУ. Улучшилась организация горячего питания, обеспечены социальные гарантии работников и пенсионеров, выполнены намеченные мероприятия по реализации жилищной политики Компании, среднемесячная заработная плата по РНУ  возросла на 12,8%.

   Делегаты конференции заслушали информацию об изменениях и дополнениях, внесенных в коллективный договор ОАО «Приволжскнефтепровод» на 2011 год.

Самарское РНУ

   На прошедшей 23 марта конференция трудового коллектива делегаты из структурных подразделений управления обсудили выполнение условий коллективного договора. Было отмечено, что за 2010  год средняя заработная плата  увеличилась на 10%. Около 38 млн. рублей было направлено на охрану труда и аттестацию рабочих мест.

   Большое внимание уделялось выполнению социальных программ. Управление оказало материальную помощь пенсионерам  на сумму более 11 млн. рублей. В летних оздоровительных лагерях Анапы и Самары отдохнуло 88 детей, 7 детей побывали  в детском оздоровительном лагере «Лазурный» на берегу Адриатического моря в Греции. Управление приобрело для своих работников 167 путевок на санаторно-курортное лечение в  санаторно-оздоровительный комплексе «Фрегат», в корпоративные санатории  «Русь»  и «Прометей» на сумму 4,5 млн. рублей.

   Более 60 работников филиала  прошли за счет средств ДМС, реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях  Самарской  и Ульяновской областях, а также в санаториях  Северного Кавказа, Башкирии и  Черноморского побережья . 447 чел. отдохнули на турбазах Самарской области.

   Представители администрации и профсоюзных организаций дали удовлетворительную оценку совместной работы по выполнению коллективного договора. В выступлениях и начальника Самарского РНУ, и председателя профкома было обращено внимание на необходимость поддержания высокого уровня социальной защищенности работников, выражено намерение и впредь тесно сотрудничать.

   Саратовское РНУ

   Участники конференции трудового коллектива, состоявшейся 29 марта, заслушали доклад начальника РНУ В. М Радова об итогах производственно-хозяйственной, финансовой деятельности филиала за 2010 год и задачах на 2011 год, а также доклад председателя цехкома О.А. Фоминой о выполнении коллективного договора за 2010 год. Отмечена положительная работа администрации и цехового комитета по укреплению социального партнерства и выполнению коллективного договора ОАО «Приволжскнефтепровод» в 2010 году

   В принятом постановлении основными задачами коллектива РНУ на 2011 год определены безусловное выполнение годового производственного плана и мероприятий комплексной программы ТПР и КР, действующих нормативов охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, недопущение производственного травматизма, повышение контроля за соблюдением трудовой и производственной дисциплины. . Предстоит также снизить количество отказов основного технологического оборудования  за счет улучшения качества и своевременности его технического обслуживания, ремонта и модернизации, качества изучения, исполнения требований регламентов.  

Назад