Вместе с предприятием

Вместе с предприятием

   В начале декабря утвержден новый состав Совета ветеранов ОАО «Приволжскнефтепровод», подготовлено новое Положение о нем. Сам Совет действует, как известно, с июня 2002 года. Но меняется время, экономические условия, в которых приходится действовать ветеранам. О целях и задачах Совета рассказывает его председатель, бывший заместитель генерального директора предприятия Василий Дмитриевич Харитонов.

- Главный смысл создания совета – помочь соучастию тех, кто ушел на пенсию, в делах предприятия, коллектива. Ведь, согласитесь, просто морально тяжело человеку, проработавшему на предприятии 35 – 40 лет, а то и больше, в одночасье все оборвать, остаться невостребованным. Резкая смена ритма отражается и на физическом здоровье. Поэтому надо каким-то образом сгладить этот процесс…

- И что тут необходимо делать Совету ветеранов?

- Прежде всего, наладить информирование ветеранов о делах предприятия. Надо сказать, что очень важную роль в этом плане выполняла корпоративная газета «Пульс нефтяных артерий». Пока она выходила в печатном виде, ее получали все пенсионеры. И были в курсе происходящего, получая интересные темы для общения, обсуждения. Сейчас - в электронном виде - газета стала гораздо менее доступной. Поэтому совет ветеранов должен стать неким центром такого информирования, встреч, общения – не забывая и тех, кто в силу возраста и проблем со здоровьем не отличается большой подвижностью.

- Согласно только что утвержденному Положению о совете ветеранов он будет решать и другие задачи?

   Я бы сказал, вторая из них по значимости - содействовать предприятию в вопросах материальной поддержки ветеранов. Дело в том, что работники, ушедшие на заслуженный отдых до 2003 года, не получают корпоративную пенсию. Конечно, огромное спасибо предприятию, что согласно коллективному договору мы пользуемся определенными льготами, получаем выплаты. Но сегодня в силу дороговизны лекарств, непрерывного роста цен, что называется, «по всему фронту» товаров и услуг, положение пенсионеров, особенно не получающих корпоративную пенсию, остается очень сложным. Вот один только факт. Недавно государство приняло решение повысить пенсии в среднем на 612 рублей. Но намеченное в Самаре с 1 января 2010 года 30-процентное увеличение квартплаты и оплаты за коммунальные услуги не только «проглотит» названную прибавку, но и фактически сократит наши пенсии.

- В такой ситуации Совету придется нелегко…

- Но мы не намерены требовать чего-то невозможного, а тем более незаконного. Мы видим свою цель в том, чтобы изучать реальные нужды ветеранов, вносить предложения, помогать руководству предприятия, отделу социального развития, профкому (с которым мы взаимодействуем особенно тесно) делать помощь пенсионерам более предметной, адресной, а потому и эффективной. И руководство предприятия, и профсоюз хорошо понимают наши нужды, и используют любые возможности для поддержки старшему поколению. Скажем, еще недавно материальная помощь составляла 330 рублей в квартал, а сейчас 2000 рублей ежемесячно. Конечно, в пору экономического кризиса пенсионерам труднее всего. Но мы благодарны родному «Приволжскнефтепроводу» за заботу. И, безусловно, и впредь будем оставаться на почве разумной достаточности, нормально взаимодействовать с предприятием. Принцип «вынь да положь» - не наш. Мы воспитаны по-другому…

- Совет ветеранов наверняка будет содействовать сохранению и развитию лучших традиций коллектива?

- Конечно. И, думаю, это принесет свою пользу. Сегодня техника и технология шагнули далеко вперед от того, что было десять-двадцать лет назад, не говоря уже о более ранних периодах. Но какая бы совершенная автоматика не появлялась на рабочих столах и в цехах, успех дела определяют люди - их преданность профессии, добросовестное отношение к работе, стойкость перед трудностями.

   Эти качества ярко проявились в трудовых биографиях многих ветеранов предприятия – и ныне здравствующих, и тех, кто уже ушел из жизни. Их трудолюбие, ответственность, новаторская целеустремленность – хороший пример для нынешней молодежи. И мы в меру сил будем стремиться, чтобы молодежь знала и впитывала этот пример, чтобы активнее интересовалась историей предприятия, чтобы полнее использовались для этого возможности корпоративного музея.

   И поскольку наша беседа проходит в декабрьский день, хочу поздравить всех коллег-ветеранов, всех работников ОАО «Приволжскнефтепровод» с наступающим Новым годом. Крепкого вам здоровья, благополучия и удачи во всех делах, уважаемые друзья. С праздником!

Назад