Профсоюз

Первичная профсоюзная организация ОАО «Приволжскнефтепровод» осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ, законом о профсоюзах, Уставом «Нефтегазстройпрофсоюза» Российской Федерации, Коллективным договором ОАО «Приволжскнефтепровод» и другими нормативными актами.

Организационная структура:

Первичная профсоюзная организация ОАО «Приволжскнефтепровод» включена в профсоюзную карту Самарской областной территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза РФ. А все территориальные областные профсоюзные организации входят в структуру Нефтегазстройпрофсоюза Российской Федерации.

Первичная профсоюзная организация ОАО «Приволжскнефтепровод»  (5 профсоюзных организации в филиалах, профсоюзные организации Аппарата управления ОАО и НОУ  ННУК, 49 цеховых комитетов, 65 профгрупп)  объединяет  около 6700  членов профсоюза.

Численность неработающих пенсионеров – членов профсоюза составляет 2235 человек, которые находятся на профсоюзном учете Первичной профсоюзной организации ОАО «Приволжскнефтепровод».

Процент членства в профсоюзе составляет – 99,5 % от общей численности работников ОАО «Приволжскнефтепровод», филиала ООО «Транснефть Финанс» в г. Самаре и филиала ЗАО СК Транснефть г.Самара.

 Основными направлениями деятельности профсоюзной организации ОАО «Приволжскнефтепровод» являются:

- Работа на паритетных началах с администрацией Общества по заключению, внесению изменений и дополнений и контроль выполнения Коллективного договора ОАО «Приволжскнефтепровод».

- Повышение роли и активности выборных профсоюзных органов и членов профсоюза в решении производственных и социальных задач;

- Активная работа профсоюза по контролю за соблюдением безопасных условий труда. Постоянное внимание уделяется вопросам сохранения здоровья работников, предупреждения травматизма, реализации программ повышения культуры производства;

- Укрепление и развитие социально-бытовой сферы – одна из главных и успешно решаемых задач администрацией и профсоюзной организации.

- Подготовка и проведение конференций трудового коллектива ОАО «Приволжскнефтепровод» и собраний трудовых коллективов структурных подразделений филиалов по обсуждению итогов работы за  год и планах на будущее;

- Организация обучения профсоюзного актива и уполномоченных профсоюзной организации ОАО «Приволжскнефтепровод» по охране труда;

- Ежегодное проведение смотра-конкурса «Лучший уполномоченный профсоюзной организации ОАО «Приволжскнефтепровод» по охране труда.

- Организация активного отдыха членов профсоюза и членов их семей: спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия;

- Организация оздоровления членов профсоюза и членов их семей на базах отдыха, в пансионатах и санаториях, выезды в загородные зоны;

- Организация культурно-массовых мероприятий.

Одним из основных направлений Уставной деятельности профсоюзной организации ОАО «Приволжскнефтепровод» является организационная работа, в соответствии с которой проводятся :

- конференции трудового коллектива ОАО «Приволжскнефтепровод» по вопросам принятия и выполнения коллективного договора;

- заседания профкома ОАО «Приволжскнефтепровод» и заседания президиума профкома ОАО «ПМН» на которых  рассматриваются вопросы, охватывающих различные стороны жизни членов профсоюза.

На заседаниях решаются такие актуальные вопросы, как:

- работа профсоюзных комитетов филиалов и профкома ОАО «Приволжскнефтепровод» по контролю соблюдения Коллективного договора (соблюдение режима труда и отдыха, обеспечение работников спецодеждой и СИЗ, контроль организации транспортного обслуживания,  контроль организации отдыха и питания во время плановых остановок на МН, своевременность предоставления очередных и дополнительных отпусков);

- работа уполномоченных профсоюзной организации по охране труда;

- выполнение программ оздоровления работников и членов их семей;

- организация и проведение спортивных, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий;

- работа с молодежью;

- оказание адресной материальной помощи;

- отчеты профкомов филиалов о финансово-хозяйственной деятельности;

- анализ выполнения  постановлений профкома  ОАО «Приволжскнефтепровод» и многое другое.

В ходе заседаний вырабатываются решения, по реализации рассматриваемых вопросов, готовятся  обращения к администрации Общества.

Профсоюзный комитет и администрация ОАО «Приволжскнефтепровод» строят совместную работу на принципах социального партнерства, конструктивного диалога и взаимопонимания.

Основой регулирования социально-трудовых отношений в организации является коллективный договор. Система социального партнерства в акционерном обществе берет свое начало с 1987 года, когда был подписан первый коллективный договор. В январе 2010 года принят очередной Коллективный договор на 2010-2012 годы.

Условия коллективного договора обеспечивают социально - трудовые права и гарантии нефтепроводчиков, выстраивают отношения работодателя и работников, определяют социальную политику предприятия.   

ОХРАНА  ТРУДА

В ОАО «Приволжскнефтепровод» действует система организации работ  по охране труда в нефтепроводном транспорте (СОРОТ), которая устанавливает порядок организации работ по охране труда, создание здоровых и безопасных условий труда, снижение производственного травматизма и профзаболеваний.

В этой системе действует и профсоюзная организация ОАО «Приволжскнефтепровод», где ключевым направлением был и остается контроль за соблюдением безопасных условий труда.

Постоянное внимание уделяется вопросам сохранения здоровья работников, предупреждения травматизма, реализации программ повышения культуры производства.

Динамично развивается деятельность уполномоченных профсоюзной организации по охране труда, численность которых  составляет 82 человека.

В ходе проверок рассматриваются такие вопросы, как порядок планирования работы уполномоченного по охране труда и согласованность этих планов с общим планом работы профсоюзной организации, включение в них совместных мероприятий со службой охраны труда филиала, обсуждение вопросов об имеющихся недостатках в работе. Председатели профкомов делятся опытом организации работы уполномоченных в филиалах. 

Профсоюзы на местах принимают непосредственное участие в комплексных проверках, аттестации специалистов, расследовании несчастных случаев на производстве.

За 12 месяцев 2010 года уполномоченными по охране труда профкома проведено  1672 проверки, выдано 1313 представления и акта  с указанием сроков устранения замечаний, выявлено 2002 отклонений, из которых 1966 устранены.

Анализируя нарушения, выявленные в ходе проверок уполномоченными по охране труда - большинство из них стали результатом нарушения требований техники безопасности, в т.ч.:

-  неисправность рабочего инструмента, нарушение норм освещенности, работа без спецодежды;

- технические недостатки, т.к. неисправность оборудования, заземления, замазученность так же достаточно много замечаний, связанных с обеспечением бытовых условий труда;

- нарушения складирования; необходимость уборки на территории и в помещениях;

- недостатки в использовании спец. одеждой и спец. обувью;

-необходимость обновления маркировок и надписей на различных указателях.  

КОНТРОЛЬ   СОБЛЮДЕНИЯ   КОЛЛЕКТИВНОГО  ДОГОВОРА

Профсоюзным комитетом ОАО «Приволжскнефтепровод» и  профсоюзными комитетами филиалов при активном участии уполномоченных по охране труда и профсоюзных активистов ведется постоянная работа по контролю соблюдения Коллективного договора.

Проверки проводятся по вопросам:

 - «Порядок обеспечения и использования спецодежды работниками ОАО «Приволжскнефтепровод».

- «Организация и качество питания на станциях и в полевых условиях».

- «Обеспечение работников Общества, занятых на работах с вредными условиями труда бесплатным молоком, смывающими и обезвреживающими средствами»;

- «Организация труда, отдыха, питания и медицинского обслуживания во время проведения работ на плановых остановках МН».

- «Организация транспортного обслуживания работников ОАО «Приволжскнефтепровод».

 - «Соблюдение режима труда и отдыха в структурных подразделениях ОАО «Приволжскнефтепровод».

Назад